Oferty pracy w Holandii, w tym pracy sezonowej, pojawiają się w większej ilości w okresie zbiorów warzyw i owoców. Nie jest to zaskoczeniem, ponieważ Holandia, mimo małej powierzchni kraju, jest największym producentem żywności w Europie. Ponadto, na świecie Holandia wpisuje się w czołówkę eksporterów żywności obok Stanów Zjednoczonych, Chin, Indii i Kanady.
Gdzie praca w Holandii?
Dane z UVW – holenderskiego urzędu pracy (na stronie dostępne pełne dane dotyczące ofert pracy), na pierwszy kwartał 2019 obrazują jakie branże sektora prac technicznych zgłosiły oficjalnie zapotrzebowanie na siłę roboczą. W danych tych zawarte są nie tylko prace sezonowe, ale i oferty pracy stałej.
W pierwszym kwartale roku 2019 poszukiwano 73 900 pracowników tzw. technicznych. Oto wybrane działy obrazujące szanse pracowników i poszukiwane kwalifikacje:
- Mechanika maszyn – 11300
- Budownictwo pomocnicze i przemysł – 9000
- Elektrycy i inżynierowie elektronicy – 8300
- Inżynierowie i inżynierowie przyrody – 5700
- Metalowcy i pracownicy budowlani – 4200
- Hydraulicy i monterzy rur – 3800
- Operatorzy maszyn produkcyjnych – 3700
- Stolarze – 3000
- Budowlane prace wykończeniowe i konstrukcyjne – 2200 i 1800
Praca sezonowa, to np.:
- Pomoc w hotelach i restauracjach (Horeca)
- Wspieranie stałego personelu (sezonowy wzrost na siłę roboczą)
- Zbieranie roślin, kwiatów i owoców
- Wykonywanie ogólnych prac rolniczych
- Wykonywanie czynności porządkowych
- Zbieranie i przetwarzanie zamówień
- Wykonywanie ogólnych prac budowlanych
Pojawienie się prac sezonowych, to efekt wzrostu zapotrzebowania na pracownika w wybranym okresie roku, nie dłuższym niż 9 miesięcy. Warto zauważyć, że do prac sezonowych zgłaszają się nie tylko studenci podejmujące prace wakacyjne, ale także duża ilość osób, chcących w ten sposób dorobić, lub zapoznać się z warunkami pracy w Holandii.
Bezpieczna praca w Holandii
Osoby decydujące się na pracę w Holandii, nawet podejmując ją na okres sezonowy, zobowiązani są do posiadania odpowiednich certyfikatów. Dużym ułatwieniem w znalezieniu pracy jest posiadanie np. uprawnień na wózek widłowy czy maszynę wysokościową. Osoby chcące podjąć pracę z żywnością (np. pakowanie żywności) zobowiązane są do posiadania certyfikatu HACCP.
Prace o podwyższonym ryzyku jak prace budowlane, montażowe, elektryczne wymagają posiadania certyfikatów Basis VCA. Osoby chcące zarządzać pracami o podwyższonym ryzyku, a także samozatrudnieni świadczący takie usługi na rynku w Holandii zobowiązani są do posiadania certyfikatu VOL VCA.
Ponadto osoby rozpoczynające pracę w Holandii, powinny zawsze upewnić się, że wiedzą kto w zakładzie pracy, na danej zmianie posiada kurs BHV – pierwsza pomoc powypadkowa.
Kiedy kurs VCA?
Chcąc podjąć pracę o podwyższonym stopniu ryzyka ( np. prace budowlane, remontowe i wykończeniowe) od początku wykonywania pracy należy posiadać ważny certyfikat VCA.
Kurs VCA jest kursem jednodniowym. Co więcej, w związku z dużym napływem obcokrajowców, holenderkie prawo zezwala na przystąpienie do kursu i zdobycie certyfikatu aż w 26 językach, w tym np. po polsku,rumuńsku czy grecku. Ważność certyfikatu to 10 lat.
Posiadanie odpowiednich certyfikatów zwiększa szanse pracownika za szybkie znalezienie pracy.
