Trening asertywności w pracy- szkolenie dla kadry kierownicznej

Trening asertywności w pracy jest szczególnie polecany osobom, które zarządzają grupą pracowników lub narażone są na częste konflikty. Ze szkolenia mogą również skorzystać osoby, które chcą lepiej sobie radzić w sytuacjach wymagających sztuki perswazji . Uczestnik kursu poznaje nowe umiejętności komunikacyjne, sposoby autoprezentacji i praktyczne metody asertywnych zachowań.

Jak wygląda szkolenie Treningu asertywności w pracy?

Szkolenie dotyczące treningu asertywności w pracy skupia się na uświadomieniu uczestnikom idei asertywności oraz kształtowaniu zachowań asertywnych. Na szkoleniu omawiane są również techniki kształtowania pewności siebie. Uczymy jak otwarcie mówić o oczekiwaniach, wymaganiach i delegowaniu zadań.
Nieodłącznym czynnikiem w naszych szkoleniach jest poruszenie kwestii różnic kulturowych i poruszane są kwestie holenderskiej kultury organizacyjnej.
Poza częścią teoretyczną uczestnik szkolenia uczestnicy w case study: analiza przypadku, ćwiczenia indywidualne i w grupach jak również odgrywanie przykładowych scenek.

Metoda

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów. W pierwszej części spotkania przedstawiamy teoretyczne zagadnienia niezbędne do zrozumienia idei asertywności i pracy nad nią. Kolejnym krokiem są prowadzone dyskusje z grupą, omawianie konkretnych przypadków, odgrywanie scenek a także ćwiczenia wykonywane w formie pisemnej. Uczestnicy są również zaproszeni do case study, analizowanie pojedynczych przypadków i wyciąganie wniosków.

Ogólny plan szkolenia

Ogólny plan szkolenia Trening asertywności w pracy

  • Ogólne zagadanienia dotyczące asertywności ( Podstawowe zagadanienia)
  • Pewność siebie i szacunek dla siebie i innych
  • Asertywność w pracy ( problemy, przypadki, konflikty)
  • Prezentacja narzędzi asertywnościowych
  • Praktyczne ćwiczenia, case study
  • Podsumowanie szkolenia

Czas trwania

Standardowo szkolenia trwa 2-3 dni. Przy organizowaniu kursu bierzemy jednak pod uwagę wiele czynników. Program szkolenia zostaje każdorazowo dopasowywany do klienta i specyfiki pracy wykonywanej przez uczestników Przed rozpoczęciem szkolenia dokonujemy analizy dotyczącej miejsca  pracy, zajmowanego stanowiska i wykonywanych obowiązków. Zależy nam, aby nasze szkolenie w jak najwyższym stopniu odpowiadało warunkom pracy uczestników.

Jak mogę zapisać się na szkolenie Treningu asertywności w pracy?

Szkolenia rozwojowe dla kadry kierowniczej są organizowane na zapytanie firm. Zapraszamy do kontaktu z naszym biurem w celu poznania szczegółów naszej oferty.

Skontaktuj się z naszym biurem. Poznaj szczegóły oferty!